Delegado representa um elo entre os trabalhadores e o sindicato no local de trabalho. Processo de escolha no Banrisul ocorre até 31 de março

A eleição de delegados sindicais nos bancos públicos foi uma importante conquista para os trabalhadores. Desde 1991 a escolha de delegados ocorre no Banrisul, graças a uma antiga reivindicação do movimento sindical, que continua lutando para estender a conquista aos bancos privados. O processo de escolha de delegados sindicais no Banrisul está andamento em todos os estados onde há rede de agências do banco. O prazo final para a eleição expira em 31 de março.

A diretora da Federação dos Bancários RS, Denise Corrêa, salienta que os candidatos à função de delegado sindical devem ter plena consciência da importância do seu papel e do exercício efetivo de suas atribuições. “O objetivo do bancário deve ser o de contribuir para a organização da luta coletiva. Nenhum outro interesse pessoal, como a estabilidade no emprego, pode justificar uma candidatura a delegado ou delegada sindical. É preciso aceitar e ter perfil adequado para assumir o desafio”, afirma.

Já o diretor da Feeb/RS, Carlos Augusto Rocha, esclarece que o trabalho do delegado sindical junto à base é essencial. “Em muitas agências não há dirigente sindical, por isso a função do delegado assume uma importância ainda maior. O delegado é a voz dos trabalhadores junto ao sindicato. É quem relata os problemas enfrentados pelos bancários e viabiliza muitas ações de luta coletiva”, observa.

O diretor lembra ainda que é preciso eleger um delegado por local de trabalho. “Temos que ampliar a eleição, pois em muitas unidades do interior não ocorre a escolha. Hoje o banco tem mais de 600 pontos de atendimento e são eleitos apenas 118 delegados”, destaca.

Entenda a função do delegado

O delegado sindical representa os trabalhadores de sua dependência junto ao Sindicato e age com um interlocutor fundamental na comunicação entre a entidade e sua base. Ao delegado compete estreitar o relacionamento com seus colegas, discutindo individualmente e coletivamente assuntos pertinentes ao trabalho e organizando as reivindicações, críticas e sugestões que visem melhorias nas condições de trabalho assim como as atividades que são promovidas pela categoria.

Também cabe a ele encaminhar reivindicações e informações ao Sindicato, assim como ter uma vida ativa na entidade, participando de eventos e auxiliando na distribuição de publicações. O delegado não tem a responsabilidade de realizar sozinho a ação sindical, mas precisa ter um perfil dinâmico, pois sua função é primordial na mobilização da categoria, para identificar as demandas de sua unidade e também na conquista de novas filiações.

*Imprensa Feeb/RS