| Coordenador de Administração e Organização
Fábio Correa da Silva | ABN Real

| Funções

a) coordenar os setores de administração, recursos humanos, patrimônio e almoxarifado, bem como a implantação de avanços tecnológicos nas áreas necessárias;

b) executar as políticas de pessoal e utilização dos bens da entidade, definidas pela executiva colegiada;

c) apresentar proposta de contratação ou recisão de prestação de serviços do Sindicato, bem como propostas de admissões e demissões de empregados, para a deliberação da executiva colegiada;

d) zelar pelo patrimônio do Sindicato, buscando sua manutenção e melhoria;

e) manter um inventário atualizado dos bens, móveis e imóveis, de propriedade do Sindicato;

f) promover o bom relacionamento entre empregados, prestadores de serviços e diretores, cuidando do bom funcionamento da administração do Sindicato;

g) coordenar a manutenção e utilização de prédios, veículos e outros bens ou instalações do Sindicato;

h)supervisionar a utilização e circulação de material em todos os departamentos do Sindicato;

i) apurar responsabilidade de danos à equipamentos e patrimônio em geral.

| Coordenador da Secretaria Geral
Rosangi Kegles | Banrisul

| Funções

a) dirigir e organizar os trabalhos da secretaria;

b) redigir e transcrever as atas de reuniões e assembléias, fazer leitura destes e de outros documentos nas reuniões ou assembléias;

c) comunicar e distribuir, para a execução pelos responsáveis, as resoluções das assembléias gerais, das reuniões da Executiva , Diretoria e da plenária do Conselho Diretivo;

d) manter sob a sua guarda e responsabilidade todas as atas e documentos expedidos e recebidos pela entidade, arquivos e livros da secretaria;

e) organizar o expediente e condições de funcionamento para as Assembléias Gerais;

f) convocar as reuniões das instâncias do Sindicato;

g) manter atualizada a correspondência do Sindicato;

h) organizar pesquisas, levantamentos, análise e arquivamento de dados, inclusive referente à sindicalização;

i) assinar atas e outros papéis que dependam de sua assinatura, em conjunto com os diretores responsáveis.

j) receber e verificar as propostas de admissão ao quadro social e manter escriturado em dia o livro de registros dos associados.

| Coordenador de Finanças
Vera Lúcia da Silva Miranda | Santander

| Funções

a) coordenar os setores de tesouraria e contabilidade da Entidade;

b) zelar pelos recursos financeiros da entidade;

c) propor e coordenar a elaboração e a execução do plano orçamentário anual, bem como suas alterações, a ser aprovado pela Executiva Colegiada e submetido ao Conselho Fiscal e à aprovação final da Assembléia Geral Ordinária competente, que deverá conter orientações a serem seguidas pelo Conselho Diretivo e pelos departamentos do Sindicato, observando a previsão das receitas e despesas para o período;

d) elaborar semestralmente um relatório sobre o funcionamento financeiro e administrativo do Sindicato;

e) elaborar o balanço financeiro anual, que será submetido à aprovação da Executiva Colegiada, do Conselho Fiscal e da Assembléia Geral Ordinária específica para esse fim;

f) assinar em conjunto com outros diretores designados pela executiva colegiada os cheques, balanço financeiro e outros documentos de crédito da entidade;

g) ter sob a sua responsabilidade a guarda e fiscalização dos valores, numerários, documentos, contratos e convênios, sendo responsável pela adoção de providências para impedir a corrosão inflacionária e a deterioração das finanças do Sindicato, bem como para controlar a arrecadação e o recebimento de numerário e de contribuições de qualquer natureza, inclusive doações e legados;

h) zelar pelo bom funcionamento da entidade;
i) implementar as políticas de gerenciamento dos recursos financeiros da entidade, definidas pela Executiva Colegiada e homologadas pela Diretoria;

j) fazer publicar obrigatoriamente no jornal da entidade os balanços financeiros e patrimoniais da entidade;

k) solicitar ao conselho fiscal sempre que necessário, a emissão de parecer sobre a matéria financeira e contábil.

| Coordenador de Comunicação e Cultura
Roger Brum Peres | Bradesco

| Funções

a) coordenar as políticas de comunicação e cultura do Sindicato;

b) manter a publicação e distribuição dos jornais e boletins do Sindicato;

c) divulgar amplamente as posições da diretoria e atividades do Sindicato;

d) zelar pelo patrimônio da coordenadoria;

e) incentivar e promover atividades culturais e de lazer aos associados, promovendo a integração da categoria;

f) coordenar as atividades comemorativas de interesse dos trabalhadores;

g) promover atividades de valorização da cultura popular.

| Coordenador de Sáude e Condições de Trabalho
Mauro Carvalho Rodrigues | Banco Bradesco

| Funções

a) executar as políticas do Departamento de Saúde e Condições de Trabalho definidas pela Executiva Colegiada;

b) realizar estudos sobre condições de trabalho e saúde da categoria profissional, inclusive em convênio com outras instituições, buscando conhecer a realidade da categoria e implementar campanhas de prevenção e educação à saúde;

c) coordenar a elaboração de uma política global para o departamento que implique nas participações em eventos que tratem de saúde e segurança no trabalho e assessoramento nas CIPAS;

d) propiciar atendimento aos bancários vítimas de acidente de trabalho ou acometidos de doenças profissionais ou relacionadas com o trabalho, garantindo orientações sobre os seus direitos trabalhistas e previdenciários;

e) encaminhar denúncias envolvendo as condições de saúde, trabalho e segurança para os órgãos competentes.

| Coordenador de Formação e Relações Sindicais
André Luis Santos Amaral | HSBC

| Funções

a) implementar a política traçada pela Executiva Colegiada para as relações com o movimento sindical e com a base da categoria;

b) estender as relações sindicais com entidades de outros países;

c) estimular a organização de base da categoria, elaborando inclusive um plano de atuação do Sindicato em todos os municípios que integram a base territorial da entidade.

d) executar as políticas de formação definidas pela Executiva Colegiada;

e) promover o assessoramento à Diretoria, através da elaboração e apresentação sistemática de análise de conjuntura;

f) planejar, executar e avaliar as atividades de educação sindical, através de cursos, seminários, congressos, encontros, palestras, etc.;

g) coordenar a elaboração de cartilhas, documentos e outras publicações relacionadas à área;

h) propor e executar atividades de formação nos diversos segmentos da categoria a partir das necessidades detectadas.

| Coordenador para Assuntos Jurídicos
Ricardo Ferreira Bochi | Bradesco

| Funções

a) dirigir , fiscalizar e ter sob seu comando as questões que envolvem o Poder Judiciário, a Entidade e seus associados;

b) garantir boa assistência jurídica aos associados e à categoria, no tocante às questões trabalhistas, controlando o andamento de processos a fim de gaantir a consecução dos objetivos almejados;

c) manter o associado informado sobre o andamento de processos jurídicos de seu interesse;

d) verificar e/ou fazer verificar o cumprimento da Legislação Trabalhista e, especialmente, dos acordos, convenções ou dissídios coletivos do trabalho, em cada unidade situada na jurisdição deste Sindicato, bem como dos procedimentos jurídicos de interesse dos trabalhadores, com o objetivo de orientar e/ou defender a ação sindical dos diretores;

e) assessorar a preparação de documentos, dos acordos, convenções, contratos e dissídios coletivos de trabalho;

f) promover com outras coordenadorias cursos e seminários de assuntos jurídicos;

g) desenvolver estudos jurídicos que visem adequação da Entidade à vida constitucional do país.

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